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          不安下的生機 ——脈脈職業數據白皮書2018春季號

          作者 : 電子商務

          日期 : 2020-09-01 07:27

          年亞洲金融危機,年次貸危機, 年即將入夏,中美貿易戰交鋒已經上演,每個人,都在心中推演著各種不安定因素的走勢。

          黑天鵝事件讓人不安的原因,就在于風險事件雖然沒有發生,但并不意味著風險不存在。所謂,最怕空氣突然的安靜,也最怕歲月靜好里的那些暗流洶涌。

          歷史常常以戲劇化的方式將不可知風險帶給世界。這是比眼前的壞事更讓人擔心的事,不知道壞事何時到來。潛在的風險和不確定性,導致了揮之不去的不安情緒。

          脈脈數據研究院統計發現,在脈脈平臺上與不安&dquo;這一情緒有關的詞匯的單月提及比例最近顯著攀升,年月的單月熱度比年月翻了近一倍。不過,禍兮福之所倚,福兮禍之所伏。既然有不安,就同時孕育著生機。數據也勾畫出不安之中的生機所在。

          不安與機會是共生的,如果能在這樣看似偏遠的沙漠里挖出一口井,這就意味著你抓住了潛力巨大的商業機會。&dquo;小豬短租副總裁潘采夫對于不安中的生機的看法,也是應對不安,尋找安心之所的方法。

          既然黑天鵝無法預知,那不如把焦點,從擔憂黑天鵝,轉移到尋找生機中來。以成長對抗風險,應該是最有效的主動風險防御。

          哪些行業存在不安, 同時又暗藏新的機會?

          科技行業依然最受求職者追捧,TMD的機會俯拾皆是

          科技行業依然是領頭行業,成為生機勃發的引擎所在。雖然過去一年科技行業風云變幻有人歡喜有人落寞,但競爭格局的變化也推動了人才的流動。雖然BAT中,百度勢頭明顯落后。但百度人在市場上的機會非常好,各互聯網公司都喜歡挖百度的人。與此同時,風雨飄搖樂視的員工持續尋找新機會,也因此樂視給各大互聯網公司提供了大批的人才。

          就公司層面而言,TMD對職場人的吸引力仍舊非常強勁,新機會比比皆是。美團點評、百度、滴滴出行、京東、今日頭條去年凈流入人才數千人。

          人工智能仍是科技行業的熱點領域,AI算法工程師崗位最搶手?;旧纤惴üこ處熍旁诹司懦梢陨瞎続I業務流入第一位。緊隨其后的崗位需求是數據挖掘工程師。

          跨界雜交&dquo;,那是生機成長的地方

          從年春季各行業的招聘數量上看,IT互聯網、金融和服務業,向職場人開放了更多的機會,招聘數量分別高達、和 個。

          而IT互聯網、金融和服務業恰恰都是跨界的熱衷者。

          互聯網行業,人才尋找新機會的欲望更強烈,而且這些人把眼光放到了各種不同行業,比如零售、金融、餐飲、服務乃至是制造業。

          在金融方面,其他公司都喜歡跳到招商銀行, 而招商銀行的人卻愛到互聯網中尋找機會。

          新零售與傳統商超對人才的吸引力差異明顯,傳統商超人才紛紛流入新零售領域淘金。在新零售創富大軍中,每日優鮮和便利蜂都尤其青睞美團點評的人才。

          升級、精細與人本,這是大勢所趨

          就宏觀趨勢而言,若用三個關鍵詞來總結生機所在,那就是升級&dquo;、精細&dquo;與人本&dquo;。

          IT互聯網行業人才缺口大,主要表現在眾多崗位均有用人需求。脈脈數據研究院分析了十大行業的年春季招聘情況發現,IT互聯網行業招聘數量最多,是排名第二的金融行業的兩倍多。 IT人才需求量大、人才流動頻繁,且有越來越多通信電子領域的人士涌入IT互聯網行業,使其成為招聘平臺上的香餑餑。其中,IT行業中的研發、銷售、運營編輯、產品、人力HR和市場商務,均位列 年春季最熱門招聘TOP榜單。

          首先,全社會都在呼喚升級&dquo;。從運營模式、商業模式、商業思維到生活方式等等,升級并非簡單的概念替換,而是從內生動力上,尋求新的突破,帶來新可能,譬如新零售就是對于傳統零售的一次升級;

          其次,全行業呼喚精細化&dquo;。粗放式發展的行業,在高速增長時問題可能被掩蓋,但當新常態到來,無法提升效率與質量的行業參與者們將難以生存,越來越多行業步入精細化管理的階段,精益制造、精益管理、精益運營等等,職場人的精益化生存將成為共識;

          再次,職場比以往更強烈呼喚人本精神&dquo;。所有行業的發展都在靠人推動,不管是傳承技藝,追求極致的匠人精神,還是術業精湛,操守優良的專業精神,都需要以人為中心的職場文化構建。喪文化、中年危機自嘲流行的背后,并非是個案的心理與情緒問題,而是一代職場人對人本文化&dquo;的呼喚,給人以生機,方能有可持續發展。

          教育、零售、住宿: 三種不安 各有出路

          市場的不確定性,讓人變得愈發不安和焦慮。但事實上,哪里有不安,哪里就有機會。具體到各行各業,今年春季招聘季,各行各業的職場人又是怎樣尋找機會的?下面僅以教育、零售和住宿行業為例,來探討流露出的不安,以及蘊含的機會和增量。

          最嚴整治令將讓教育機構重新洗牌 興趣教育是機會點

          教育行業今年受史上最嚴禁令影響,多如牛毛的中小培訓機構都面臨著生與死的十字路口。 課外輔導機構將被嚴查,但是與素質教育有關的興趣類教育市場或可迎來更加快速的發展期。

          自己在北京郊區做了幾年課外培訓班的金鑫最近有些焦慮,因為今年初教育部公布了被稱為史上最嚴的中小學課外培訓機構專項治理行動計劃,在年全國教育工作會議上,教育部部長陳寶生在報告中說道:大力規范校外教育培訓機構,這件事遲早要做,遲做不如早做,小修不如大修&dquo;,課外培訓機構們都面臨著生死時刻。

          據了解,市場上教育培訓資質、工商執照都齊全的只占極少數;很大一部分是只有工商執照,但沒有教育培訓資質;此外,既無教育培訓資質、也無工商執照,無照經營的同樣不在少數。

          金鑫的危機,就是她只有工商執照,但并沒有教育部門頒發的教育培訓資質,并且想要申請教育培訓資質,十分不容易。

          公開數據統計,年全國基礎教育階段學生的課外補習總參與率為.%,估算全國校外教育行業的總體規模約億元。事實上,在這個領域沒有真正的大型企業,兩大巨頭——新東方、好未來合起來也只有%的市場占有率。

          最嚴新政出來,課外輔導將向正規機構集中,但是占據著大部分市場份額的小而分散的培訓機構機會在哪里?

          教育部在印發的年工作要點中給出了答案——對中小學綜合實踐活動、勞動教育、心理健康教育、影視教育及研學旅行等的發展做出了具體部署。對超綱教育內容的規整,也將引導需求轉向更為廣泛的興趣教育內容。在此方面,年開始,好未來也在游學、STEAM、圍棋、美術等賽道布局。

          傳統零售墜落中如何抓緊救命稻草 新零售持續吸金

          電商的沖擊讓傳統零售行業身世浮沉雨打萍,但是新零售的機會卻在近兩年間持續引爆。傳統商超人才,紛紛在新零售領域尋找新機會。

          楊碩曾在北京一家商場工作,但是由于受到電商沖擊,商場開始不景氣。他的好幾個關系不錯的同事先后跳到互聯網公司,尋找新機會。保守的他,一面看著同事一個個離開,焦慮不安;一面又舍不得走出已經熟練的工種。

          直到今年初,楊碩才終于在前同事的一再勸說下,決定離開工作多年的老牌商場,進入到一家風頭正盛的新零售創業公司。但是他仍舊充滿不安,且不說在風云詭譎的互聯網和新零售行業中如何淘金,單單是如何盡快適應這種快節奏的生活,都已經讓楊碩有些心感疲累。

          沒錯,當互聯網與傳統零售的激烈碰撞,正全面革新零售行業,無人零售、新物種、新消費品牌等眾多創新型業態遍地開花,成為社會各界關注焦點。

          在傳統零售的細分領域,招聘情況一定程度上反映了細分領域的火熱程度。從近幾年的數據 來看,餐飲、服飾領域的招聘需求日漸疲軟,整體處于下滑態勢;超市領域雖然年略有下滑,但仍舊處于上升趨勢;新零售概念讓便利店領域異軍突起,僅在脈脈上的招聘數,就從年的 條攀升至年的條,增長迅速。

          年至年期間,泛零售領域三年求職總數為.萬條,電商、無人貨架、零售企業服務商等為熱門求職領域TOP,三年求職總數分別 為.萬條、.萬條、.萬條,分別占總體求職數比例的.%、.%、.%。近來,傳統商超人才紛紛在新零售領域尋找機會。美團點評、便利蜂、每日優鮮、猩便利、果小美和盒馬鮮生,成為新零售領域最熱門的公司。

          房產市場青黃不接之時 短租市場火熱依舊

          在分享住宿領域,雖然短租民宿尚處于灰色地帶&dquo;,其身份合法問題以及監管問題可能仍將是這一年分享住宿行業的主要風險。但人們對于旅行方式以及旅居體驗的需求日趨多元化和個性化,尤其是圍繞著我國出境游熱門國家地區的海外民宿市場,會蘊藏著巨大的市場機遇。

          北京自去年初開始的史上最嚴樓市調控風暴已經持續一年,全國各地樓市頻發新政,經歷了從高燒到降溫的過程。這一年不僅成交量增速下滑,房價漲幅也明顯回落。最近,房產中介李盛稱,現在的交易量,已經不足以支撐他們并排的兩家門店。公司正打算轉讓一家年租金多萬的門店。

          李盛還告訴脈脈數據研究院,他的一名前同事現在已經改行做短租,自己整租了多套公寓,掛到各個短租平臺上,做起了短租二房東的生意。

          住房分享經濟領域,單小豬短租一家,過去一年,小豬短租平臺累計房東數為.萬人,也就是說通過分享的形式,小豬短租為近萬人創造就業機會。越來越多的后群體成為分享住宿時代的新房東&dquo;,年,一線城市后房東增幅為.% 。平臺每日接受房源上線申請數超過個,約等于-個經濟型酒店。

          小豬短租發布的年度數據還顯示,年分享住宿入住總量TOP城市分別為北京、上海、成都、深圳和廣州;新一線、二線城市潛力巨大,天津成為訂單增速最快的城市,增速達%,其次為重慶、長沙、昆明、三亞,增速分別為%、%、%和%。

          小豬短租副總裁潘采夫告訴脈脈數據研究院:分享住宿市場仍舊有著很大的機會,目前來看,非標住宿作為一個整體品類,在全球占大住宿的市場份額還非常小,因此具有很多可以想象的空間。 全球出境游客總消費額逾五分之一源自中國游客,中國出境游游客具有強大的消費力,與此同時他們對于旅行方式以及旅居體驗的需求更加多元化和個性化,尤其是圍繞著我國出境游熱門國家地區的海外民宿市場,會蘊藏著巨大的市場機遇。&dquo;

          身處職場的個人, 你的不安與機會在哪里?

          不安的情緒來源于人,而最終的解決之道, 也有賴于個人的突破。不安的情緒蔓延之時,不固步自封,心態積極地尋找突破口,想方設法地去創新。不斷試錯,如果機會不來敲門,就為它造一扇門,終會在山窮水盡的不安之下,迎來柳暗花明的生機。

          脈脈數據研究院采訪了數位來自不同行業、不同層級的從業者,他們由于年齡階段和所處位置的不同,狀態也不盡相同,或惴惴不安、或波瀾不驚、或信心滿懷,不管怎樣,但無論處于何種狀態下,他們都在尋找一種讓自己心安的生活方式。

          以樂觀對抗不安:機會涌現 并無不安

          在電視臺做編導的胡京直截了當地稱自己沒有不安,最起碼自己所在的電視臺沒有危機。在心態積極的胡京看來,電視行業仍舊充滿了機會,可以做很多延伸,比如拍網絡大電影。

          在上海做行業研究的張興對未來并無擔憂,他覺得數字經濟會繼續大發展,所有計算機科學相關的數據挖掘分析、移動互聯和物聯網的人才繼續吃紅利,至少不會被淘汰。此外,由于人越來越懶,娛樂產業短視頻與超短視頻還會繼續爆發,幫日漸懶惰的人群更懶更快樂的都會成為機會點。

          以釋然對抗不安: 找到屬于自己的確定性

          四十出頭的韓軍聽到不確定性這個詞,他第一感受是這個詞用在年輕人身上比較合適,像他 這個年齡段和職業的人,應該不會有多大改變。 他目前在中國農業銀行的一個二線城市分行做中層,但是覺得再向上升職的空間不大,再過十年應該就會退到二線,差不多進入等退休的年齡了。

          楚喬每天保持著早起的習慣,他已經在某知名洗衣類生活服務公司擔任管理工作多年。在他看來,由于行業不同,經濟環境的差異會很大,我們行業因為屬于剛需,沒有感覺到有什么太大的變動,反倒覺得今年會比往年更好。其他行業就不一定了,譬如我自己單做的寵物事業,今年確實能感覺十分受大環境影響,人們沒有很多閑錢養寵物了,客戶少了很多。&dquo;

          危中尋機對抗不安:年年難過年年過

          年年難過年年過,我們行業不存在不確定性,今年還是一如既往的好,每年能夠保持%以上的增長。&dquo;同在金融系統的王岳顯得信心十足,他在某大型金融機構的廣西分公司做高管。

          鄒維在一家跨境投資公司做高管,他覺得不安因人而異,不安面前結合自己的職業規劃,善于把握機會,也有可能取得職業生涯的又一個進步。 他坦率地講。對于跨境投資行業來說,目前更艱難。由于限制資本流出的政策未解,美國又打壓中國投資,所以現階段很不好做。正因為此,很多機構可能會更多專注于國內機會。這對于我這類跨境投資人而言,如果換工作算是利空。&dquo;

          以告別過去對抗不安:我很好,但我想干點新事

          馮英原本在科技行業有著一份體面的工作,不過最近一年他卻和兩個朋友出來創業了,由于 其中一個朋友此前就在線上做英語教育,現在他們合伙從線上走到線下,做少兒英語教育培訓機構。

          同樣在教育行業的竇鵬,此前一直在北京做全日制國際中學,用他自己的話說:生源不錯,利潤也很好,可是我累了,不想干了。因為做了快年,不想再面對學生和家長群體了,想換個行業。&dquo;所以去年他把這個國際學校轉給了同學,自己帶著老婆一起到英國讀書,目前他在帝國理工讀EMBA。

          挑戰總會存在:改變觀念善用資源

          從事口腔行業的陳蘭稱,自己所在口腔診所的老總,最近大半年多都在選址考察,打算開新診室。不過,開一家口腔門診并不容易,除了場地租 賃外,放射、輻射、環評(污水處理)、人員資質、 設備配置等等,衛生局會有好多要求。單從設備上看,一臺顯微鏡萬左右,CT機萬左右,這還只是口腔診療兩臺設備的費用。所以不要老抱怨看牙貴,有成本在。并且開口腔門診,不是單純有錢的問題,還要有強大的醫療保障,口腔醫院專家。&dquo;

          不過,陳蘭也表示,有穩定病源的話,口腔診所回本也是很快的。此前我們領導比較保守, 今年要改變觀念,做線上線下雙管齊下的推廣方式。目前,已經招攬來了在國際大型咨詢公司的人才來幫忙調整經營思路,以及有國家大型項目經驗的人才來主導研發軟件。&dquo;

          所以,你要找到工作與資源間的鏈接

          去更細分的領域中尋找新的成長空間,這是知名咨詢公司戰略總監王成給到客戶的尋找機會的建議。職場人也是如此,尋找到自己的比較優勢,就是機會所在。

          每個行業都有不安中的機會,比如保健品行業的機會就是細分人群和功能,比如助眠類、 益智類;針對嬰兒的輔食類,針對童嬰的個護品等等。&dquo;王成說。

          王成對危機毫不擔心,相反他很自信地表示,我們公司給企業做戰略,服務各行各業,所以更加會看到每個行業都有很多機會。&dquo;

          王成還告訴脈脈數據研究院,危機與否幾乎對他們沒有什么影響,甚至對于咨詢行業,大環境越是不好的時候,接的咨詢項目越多。三十而立的他還坦言,自己今年背了業績指標,完成的話年底可賺百萬,而截至到第一季度,他上半年業績簽單就基本已完成,全年保守估計也將超額%完成業績指標。

          不安之下,有生機。王成說,機會到處都是,關鍵是要尋找和你自己工作和資源之間的鏈接。&dquo;

          (所有受訪者姓名均為化名)


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